|
(08.06.2006)
Toplu Sözleşme Yetki Tespiti İçin Başvuruldu...
Öncelikle tüm arkadaşlarımıza hayırlı olsun. Büyük engeller aşıldı.
8.6.2006'da yetki için başvuruldu. Özlemi duyulan toplu pazarlık
sürecinin eşiğindeyiz. Yetkiyi 1 hafta içinde almış oluruz. Bu süre
zarfında işyerindeki arkadaşlardan gelen talepler dahilinde Toplu
Sözleşme Taslağına öncü arkadaşlarımızla birlikte son şekli
verilecek, üyelerimizin onayı alındıktan sonra hiç beklemeden
işverene Toplu Sözleşme Çağrısı yapılacak ve süreç bu şekilde devam
edecek.
Toplu Sözleşme Sürecini öğrenmek için tıklayın....
Yetki geldikten sonraki
bir diğer önemli konu ise sendikal örgütlülüğün işyerine fiilen
girmesi. Yani Sendika temsilciliğinin açılması. Önümüzdeki hafta
içinde temsilcilik seçimlerinin de yapılması bir sorun çıkmaz ise
mümkün olabilecek.
Son Gelişmeler: 2.5.2006
tarihinde gelen çoğunluğu sağladığımıza dair Bakanlık tespit
yazısına yasal bekleme süresinin ardından 11,05,2006 tarihinde
toplu sözleşme yetkisi için başvurduk. Ancak işveren Alcan şirket
politikaları gerekçesiyle yasal hakkını kullanmak durumunda olduğunu
bildirerek, işyerinde çoğunluğumuz olmadığına dair İstanbul Bölge
Müdürlüğü’ne 12.6.2006'da itirazda bulundu.
Ardından yapılan karşılıklı görüşmeler ve tespitler sonrasında,
işveren söz konusu itirazını 18.5.2006'da 7. İş Mahkemesi'ne
başvurarak geri çekti.
Temyiz ve benzeri hukuki bekleme süreleri nedeniyle 7. İş
Mahkemesinin 25.5. 2006'da verdiği davanın reddine ilişkin 2006/343
Esas ve 2006/408 no'lu kararı ancak 5.6.2006'da kesinleşti.
Sendikamız hemen akabinde 6.6.2006'da yazılan karar yazısını elden
alarak Bakanlık nezdinde yetki başvurusunu yeniledi.
(02.5.2006)
Çoğunluk Tespiti Geldi...
(17.4.2006)
Üyeliklerle ilgili yaşanan bazı sorunlar nedeniyle 17 Nisan'da
çoğunluk tespiti talebimiz bir kez daha yinelendi.
(15.04.2006)
24 Şubat 2006’da işyerindeki çoğunluğumuzun tespiti talebiyle
başlatılan toplu pazarlık süreci, yaşanan bazı sorunlar nedeniyle
Bakanlıkta bir ay askıda kaldı.
Diğer taraftan, Sendikamız Rotopak işçisiyle birlikte toplu sözleme
çalışmalarını sürdürmektedir. Bu çalışmalar kapsamında Mart sonunda
Slovakya’da yapılan UNI Avrupa Toplu Pazarlık Konferansında Alcan
Ambalaj’ın faaliyet gösterdiği diğer ülkelerden gelen sendika
temsilcileriyle görüşülerek, bu ülkelerde yürürlükte olan toplu
sözleşmelerden göndermelerini talep ettik. İşyerinde oluşturulan
Toplu Sözleşme Hazırlık Ekibi, metin üzerinde çalışmalarına başladı.
Bu kapsamda yürütülen çalışmalar devam etmektedir.
Genel Başkan
Yakup Akkaya'nın 15.03.2006 Tarihli Açıklaması:
Rotopak işçisinin sendikamızda
örgütlenmesinin ardından Genel Başkanımız Yakup Akkaya, bir açıklama
yaparak sendikalaşma yönünde iradelerini ortaya koyan işçileri
kutladı ve sendikamızdan desteğini esirgemeyen tüm sendikal
örgütlere teşekkür etti. Açıklama şöyle:
Rotopak İşçisi, Türk-İş Basın-İş
çatısı altında artık Sendikalı!
Rotopak’ta Toplu Pazarlık Düzeni
Yakın!
İstanbul Tepeören köyü’nde kurulu olan ve 488
işçinin çalıştığı dünyanın en büyük çokuluslu şirketlerinden Alcan
Ambalaj (Alcan Packaging)’a ait Rotopak fabrikası işçileri Türk-İş’e
bağlı sendikamız Basın-İş’te örgütlendi.
Sendikamızın aylardır sürdürdüğü yoğun çaba ve
uluslararası dayanışmanın harekete hazır oluşu, işçilerin kararlığı
ile birleşince Rotopak işçisi sendikamızda kenetlenmeyi başardı.
Rotopak işçisi, işyerinde yaşanan olumsuzluklara ve eşitsizliklere
karşı, demokrasiyi, toplu pazarlık düzenini ve çalışanların
birliğini seçti. Tüm İşçi arkadaşlarımızı kararlılıklarından
dolayı kutluyoruz.
Alcan Ambalaj, Birleşmiş Milletlerin
çokuluslu şirketlere tavsiye ettiği Küresel Sözleşme temelinde,
Alcan Küresel İş ve İçi Davranış Kurallarını 2002 yılında kabul
etmişti. Bu sözleşmeye göre Alcan Ambalaj işvereni, Uluslar arası
Çalışma Örgütü (ILO) Sözleşmeleriyle tanınan sendikalaşma ve toplu
pazarlık hakkı dahil tüm temel işçi haklarına saygı göstereceğini
ilan etmiş ve uluslar arası iş ilişkilerini bu çerçevede etik
kurallar dahilinde yürüteceği sözünü vermişti.
Sendikamız, Alcan Ambalaj’ın Merkezinin
bulunduğu Kanada’da Alcan fabrikalarında örgütlü olan sendika, üyesi
olduğumuz Uluslar arası Sendika Ağı UNI (Union Network International)
ve Avrupa Bölge Örgütü UNI-Avrupa kanalıyla örgütlenme
çalışmalarının daha ilk aşamasında uluslar arası dayanışma söz ve
desteğini sağlayarak Rotopak işçisine büyük bir güvence sağladı.
Konfederasyonumuz Türk-İş’in desteğiyle de örgütlenme çalışmalarına
hız kattı.
Rotopak’ın öncü işçileri sendikamızın ve
uluslararası ve ulusal örgütlülüğün ve dayanışma ağının sağladığı
özgüvenle son noktayı koydu.
Rotopak İşçisi, Türk-İş Basın-İş çatısı
altında artık Sendikalı!
Rotopak’ta Toplu Pazarlık Düzeni Yakın!
Göstermiş oldukları dayanışmadan ötürü,
Konfederasyonumuz Türk-İş’e, uluslar arası örgütümüz UNI Grafik’e ve
Avrupa Bölge Örgütüne, Gebze Şubesini çalışmalarımızda seferber eden
Teksif Sendikasına, Gebze Şubesine ve Temsilciliğine teşekkür
ederiz.
ADIM
ADIM ROTOPAK SENDİKALAŞMA SÜRECİ...
Çokuluslu Alcan Ambalaj'a bağlı Rotopak Matbaacılık ve Ambalaj
Sanayii A.Ş. işyerindeki işçilerin ve sendikamızın sendikalaşma ve
toplu pazarlık düzeninin kurulmasına dönük çalışmaları devam ediyor.
Şuan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda toplu sözleşme yetki
prosedürü için gerekli yasal prosedürün tamamlanması bekleniyor.
İşlemlerin tamamlanmasıyla Rotopak işçisi, işyerinde özlemini
duyduğu adil çalışma düzenine yani toplu sözleşme düzenine kavuşmuş
olacak.
Bu günlere nasıl gelindi?
Sendikamız Rotopak işyeri ile ilgili yaklaşık 2 yıl öncesinden
başlayarak uluslararası örgütümüzle sürekli görüş alışverişinde
bulundu.
Bu
süre zarfında, Alcan Packaging'in faaliyetleri ile ilgili bilgi
toplandı ve şirketin Birleşmiş Milletler ve Uluslararası Çalışma
Örgütü tarafından Çokuluslu şirketlere uluslararası sözleşmeler
paralelinde tavsiye edilen "Global Compact" çerçevesinde "Küresel İş
ve İşçi Davranış Kuralları" sözleşmesi imzaladığı öğrenildi
(Sözleşme için sayfa altındaki ilgili linke tıklayın).
Sonrasında, örgütlenme sürecinde karşılaşılacak olası sorunların
aşılması noktasında uluslararası ve ulusal dayanışmayı harekete
geçirmek için gerekli girişimler yapıldı ve altyapı hazırlandı.
Sendikamızın başvurusu üzerine, Canada'da Şirket Merkezi ve
fabrikalarda örgütlü olan sendika, üyesi olduğumuz Uluslararası
Sendika Ağı (UNI) Grafik Bölümü, Çokuluslu Şirketler Komitesi ve
Avrupa Bölge Örgütü, Rotopak işçisine bir dayanışma mektubu
gönderdi. Mektupta Rotopak işçisine mücadelelerinde her türlü
desteği sağlayacakları bildirildi (Mektup için sayfa altındaki
ilgili linke tıklayın).
Elde ettiğimiz bilgi ve belgeler, mevcut yasa ve sözleşmeler,
sendika amaç ve ilkelerimiz dikkate alınarak Rotopak işçisinin
dikkatine el ilanları, ve Çağrı broşürü hazırlandı (Broşüre sayfa
altında yer alan linkten ulaşabilirsiniz).
Öncü arkadaşlarımızla işyerinde izlenecek stratejilerle ilgili
gerekli toplantılar yapıldı ve 21 Şubat 2006, Salı günü üye kaydı
için düğmeye basıldı.
Üye Kaydı, Baskılar ve İşçinin Kararlılığı
Üye kayıtlarının başlamasından hemen önce ve sonrasında, bazı
yetkililerin işçileri sendikalaşma kararından vazgeçirmeye dönük
eylemleri hiç bir zaman işçiden karşılık görmemiş ve arkadaşlarımız
her şartta kararlılıklarını ve sendikal iradelerini ortaya
koymuşlardır. Sendikamız, öncü arkadaşlardan gelen bilgiler ışığında
işyerindeki olumsuz davranışlara bir son verilmesi konusunda gerekli
müdahalelerde bulunabilmiştir (Bu
aşamada Genel Başkanımızın Rotopak Genel Müdürü Nicolas Potier'e
yazdığı mektubu okumak için tıklayın...).
Bu
süreçte tüm zorluklara rağmen işçiyi birbirine kenetlemeyi bilen,
sendikayla tüm Rotopak işçileri arasında sağlam köprüler kuran öncü
işçilerimizi yürekten kutluyoruz.
Bu
arada, işçilerin kararlılığı, sendikamızın örgütlü ve hazırlıklı
yaklaşımına, Rotopak Genel Müdürü Nicolas Potier olumlu yaklaşmış ve
sendikal haklara saygı gösterileceğini bizzat kendi adına işçilere
yazdığı mesajlarla işyerinde duyurmuştur. Sayın Genel Müdürün bu
yaklaşımını taktirle karşılıyoruz.
Alcan Ambalaj'ın altına imza attığı ve işçilerin sendikalaşma ve
toplu pazarlık haklarını tanıdığını ilan ettiği "Küresel İş ve İşçi
Davranış Kuralları" Sözleşmesi'nin İngilizce ve Türkçe metinlerini,
sendikamızın hazırladığı "ROTOPAK İŞÇİSİNE ÇAĞRI" broşürü ve
yukarıda bahsettiğimiz mektubun İngilizce ve Türkçe Çevirilerine
aşağıdaki linklerden ulaşabilirsiniz. |
