|
| |
|
FOTOĞRAF GALERİSİ |
|
 |
|
19 Mayıs
Atatürk’ü Anma, Gençlik ve
Spor Bayramınız Kutlu Olsun
Basın-İş Sendikası Merkez Yönetim Kurulu, 19 Mayıs Atatürk’ü
Anma, Gençlik ve Spor Bayramı ile ilgili bir açıklama yaptı.
Açıklamada şu görüşler kaydedildi.
19 Mayıs 1919’da Mustafa Kemal Atatürk’ün Samsun’a ayak basması
ile Anadolu’da bağımsızlık ateşi yakılmış, Kurtuluş Savaşı
başlamıştır. Atatürk, Balkan Savaşlarından ve Birinci Dünya
Savaşı’ndan yorgun çıkmış olan milletimizi, kurtuluş mücadelesi
verilebilmesi için bir araya getirmiş, güçlü bir dayanışma
ile mücadele edilebilmesi için milletimize önderlik etmiştir.
Modern Türkiye Cumhuriyeti’nin kuruluşu yolunda ilk ve önemli
bir adım olan, Atamızın 19 Mayıs 1919 günü Samsun’a çıkmasının
ardından verilen büyük mücadele ile bağımsızlık yeniden elde
edilmiştir.
Kurtuluş Savaşı’nın ardından bağımsızlığımızın korunması,
ülkemizin gelişmesi ve halkımızın refahının artması amacıyla da
Cumhuriyet ilan edilmiş, güçlü bir Türkiye Cumhuriyeti Devleti
kurulmuştur.
Devamını
oku...
|
|
Propak’ta Toplu İş Sözleşmesi
İmzalandı
Propak işyeri için imzalanan 2. dönem
toplu iş sözleşmesinin yürürlük süresinin 31 Aralık 2011
tarihinde son bulması ile başlayan yeni dönem toplu iş
sözleşmesi görüşmelerinin sonucunda anlaşma sağlanmış ve
01.01.2012 tarihinden itibaren geçerli olan yeni dönem toplu iş
sözleşmesi imzalanmıştır.
7 Mayıs 2012 tarihinde imzalanan 3. dönem toplu iş sözleşmesi ile birinci yıl
için ortalama yüzde 17,9 oranında ücret zammı
alınmıştır. Sosyal yardımlarda da ortalama yüzde 25 oranında zam
yapılması sağlanmıştır.
Yeni Dönem toplu iş sözleşmesinin üyelerimize hayırlı olmasını
diliyoruz.
|
|
YAŞASIN 1 MAYIS
1 Mayıs’ta
Alanlardaydık
2012
yılı 1 Mayısında Basın-İş Sendikası olarak alanlardaydık.
İstanbul’da Taksim Meydanı’nda, Ankara’da Sıhhiye Meydanı’nda,
İzmir’de Gündoğdu Meydanı’nda ve Düzce’de Anıt Park’ta 1 Mayısı
coşkulu ve kitlesel olarak kutladık.
Genel Başkanımız Yakup Akkaya Düzce’de Anıt Park’ta düzenlenen 1
Mayıs kutlamalarına katılarak bir konuşma yaptı. Konuşmasında
şunları kaydetti: “Taleplerimizi dile getirmek ve haykırmak için
81 ilde alanlardayız. Barış, özgürlük, demokrasi, sorunsuz, daha
güzel bir ülke ve dünya için insan onuruna yakışan iş,
eşitsizlik ve sendikal haklarımızı haykırmak için omuz omuza
işçilerle alanlardayız. İnsan onuruna yakışmayan asgari ücret
uygulanmaya başlandı. Kayıtdışılık, iş kazaları arttı. Mezarda
emeklilik AKP ile getirildi. Gazetecilerin en temel hakları yok
edildi. AKP iktidarında basın emekçilerinin kazanılmış hakları
ellerinden alındı. Yıpranma hakkı kaldırıldı. Torba yasası ile
belediye işçileri yerlerinden, yurtlarından edildi. Sağlıkta
değişim dönüşüm altında sağlık ticaretleştirildi. AKP
iktidarında 35 milyar dolarlık özelleştirme yapıldı. Milli
değerler yok pahasına satıldı. Üreten değil, tüketen toplum
yaratıldı.”
AK Parti’nin 10 yıldır sendikalar kanununu
değiştirmediğini vurgulayan Akkaya “Bu ülkede hala işçi sağlığı,
kanunu yok. İşverenlerin istedikleri kanunu hemen çıkardılar.
Şike yasasını bir gecede geçiren bu zihniyet sendikalar kanununa
ayak diretiyor. İşçilerin kiralandığı özel istihdam bürolarını
açmaya çalışıyorlar. Kızımızın çeyiz parası, oğlumuzun düğün
parası olan kıdem tazminatını ellerimizden almaya çalışıyorlar”
diye konuştu.
1 Mayıs 2012 Fotoğrafları için
tıklayın...
|
|
Basın-İş:
Bizim 1 Mayıs’ta söyleyecek
sözümüz var!
Bizim 1 Mayıs günü alanlarda hep
birlikte,
omuz omuza haykıracaklarımız var!
Bizler bu ülkede gün geçtikçe daha fazla
hak kaybı ile karşı karşıya kalanlarız. Bizler, yarını
göremeyenler, bir kredi kartını, diğerinin borcunu kapatmak için
kullananlar, bizler, gün geçtikçe daha fazla elleri kolları
bağlanmaya çalışanlarız.
Yalnızca çalışma alanlarımızdaki saldırılarla değil, tüm
yaşantımıza müdahale eden saldırılarla mücadele ediyoruz.
Böylesi bir dönüşüme, yalnızca toplu sözleşmelerle karşı
koymamız mümkün değil. Sağlıktaki dönüşüm evimize yansıyor,
güvenilir, kaliteli sağlık hizmetini nasıl alacağımızı dahi
bilmiyoruz, oysa bu bizim en temel insan haklarımızdan birisi.
4+4+4 eğitim sistemi ile eğitimdeki dönüşüm tamamlanırken,
bizler çocuklarımızın geleceğinden endişe ediyoruz.
Hukuksuzluğun ayyuka çıktığı ülkemizde, sendikasız, örgütsüz
işçi kardeşlerimizin durumunun daha da kötü olduğunu biliyoruz.
Devamını oku...
|
|
Meteksan’da Toplu Sözleşme
Görüşmeleri
Anlaşma İle Sonuçlandı
Meteksan işyeri için imzalanan 13. dönem
toplu iş sözleşmesinin yürürlük süresinin 31 Aralık 2011
tarihinde son bulması ile başlayan yeni dönem toplu iş
sözleşmesi görüşmelerinin sonucunda anlaşma sağlanmış ve
01.01.2012 tarihinden itibaren geçerli olan yeni dönem toplu iş
sözleşmesi imzalanmıştır.
İmzalanan 14. dönem toplu iş
sözleşmesi ile birinci yıl birinci altı ay için ortalama yüzde
12,36 oranında ücret zammı alınmıştır. Birinci yıl ikinci altı
ay ve ikinci yıl birinci altı ay için enflasyona 2 puan
eklenmesi ve ikinci yıl ikinci altı ay için de enflasyona 1 puan
eklenmesi ile bulunacak oranlar kadar üyelerimize ücret zammı
verilmesi imza altına alınmıştır. Sosyal yardımlarda da ortalama
yüzde 24 oranında zam yapılması sağlanmıştır.
Yeni Dönem toplu iş sözleşmesinin üyelerimize hayırlı olmasını
diliyoruz. |
|
ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ İLE
KÖLELİK
DAYATILIYOR!
Hükümet
programında yer alan, kıdem tazminatının fona devri başta olmak
üzere pek çok hak kaybını içeren Ulusal İstihdam Stratejisi
Belgesi; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 8 Şubat
2012 günü toplanan Üçlü Danışma Kurulu’nda konfederasyonlara
sunularak yeniden gündeme getirildi.
Bölgesel asgari ücretten, özel istihdam bürolarına; esnek
çalışmanın yaygınlaştırılmasından kıdem tazminatının fona
devredilmesine kadar birçok düzenlemeyi içeren Ulusal İstihdam
Stratejisi (UİS), 2010 yılında gündeme geldiğinde sendikalar
tarafından yoğun bir tepki gösterilmişti. Tepkilerin ardından
bir süreliğine rafa kaldırılan UİS paketi; önce Anayasa
Referandumu, ardından da 2011 Genel Seçimleri nedeniyle
ertelenmişti. Ancak işveren baskısı ile OECD’nin ve Dünya
Bankası’nın önerilerini dikkate alan hükümet UİS paketini bir
kez daha çalışanların önüne koydu.
Devamını oku... |
|
TOPLU İŞ İLİŞKİLERİ KANUN TASARISI
HAKKINDA SGBP AÇIKLAMASI
12 Eylül
darbesinin bir ürünü olan 2821 ve 2822 sayılı Yasalar, yasakçı
bir zihniyetin ürünü olarak sendikal hakların, toplu pazarlık
haklarının. grev haklarının kullanımını engellemiş ve 12
Eylül’den bu yana geçen süre 31 yılı aşmasına rağmen bugüne
kadar değiştirilememiştir.
2012 yılı itibariyle SGK
verilerine göre işçi sayısı yaklaşık 11 milyon kişidir.
Sendikalarda örgütlü işçi sayısı yaklaşık 885.000 kişidir. Toplu
sözleşme kapsamındaki işçi sayısı da 580.000 kişidir. Görüldüğü
üzere Türkiye’de sendikalaşma oranı % 5’lere kadar düşmüştür.
Kamuda örgütlü işçi sayısının belediyeler de dahil olmak üzere
yaklaşık 360.000 civarında olduğu göz önüne alınırsa özel
sektörde örgütlenme oranı % 2 oranına kadar gerilemiş
durumdadır.
Devamını oku...
|
|
DAĞ
FARE DOĞURDU!!!
Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı 12 Eylül Yasalarının da
Gerisinde
Toplu
İş İlişkileri Kanunu Tasarısı 3 aydır Bakanlar Kurulu’nda
imzalanmayı bekliyordu. Nihayet 31 Ocak 2012 günü TBMM
Başkanlığı’na sunuldu. 2821 ve 2822 sayılı yasaların
değiştirilerek, 12 Eylül’ün etkilerinden arındırılacağı
iddiasıyla son 10 yıldır üzerinde çalışılan bu tasarıya
bakıldığında çalışanların örgütlenme ve sendikal haklarını
geliştirecek düzenlemelerin yapılmadığı görüldü.
Daha demokratik bir yasanın hayata geçirilmesi için yıllardır
değiştirilmesi beklenilen, aylardır da Bakanlar Kurulu’nda
tutulan yasa tasarısı gözden geçirildiğinde açıkçası şu
söylenebilir ki “Dağ Fare Doğurdu”…
Devamını oku... |
|
2012 YILI EMEKÇİLER AÇISINDAN ZOR
BİR YIL OLACAK!
2012’de Bizi
Bekleyen Tehlikeler:
-
Kıdem tazminatının fona devredilmesi,
-
Bölgesel asgari ücret uygulaması,
-
Esnek ve güvencesiz çalıştırma,
-
Kiralık işçilik uygulaması,
-
Sendikasızlaştırma,
-
Örgütlenmenin engellenmesi,
-
Taşeronun yaygınlaştırılması,
-
Özelleştirmeler,
-
İşsizlik ve yoksulluk.
Hükümetin bu yıl içinde
gerçekleştirmeyi planladığı düzenlemelerin başında kıdem
tazminatının fona devredilmesi yer alıyor. Kıdem tazminatı hakkı
fona devredilerek, en önemli kazanımlardan biri olan bu hak
çalışanların elinden alınmak isteniyor.
Yaklaşık 2 yıl önce açıklanan Ulusal İstihdam Stratejisi (UİS)
kapsamında yapılmak istenen düzenlemeler; bu sene içerisinde
gündeme getirilerek yasalaştırılmaya çalışılacak. İstihdam
yaratacağı iddiasıyla ortaya atılan UİS, istihdam arttırıcı
gerçekçi hiçbir uygulamayı içermediği gibi, bir de mevcut
istihdam yapısına kalıcı zararlar verecek bir projedir.
UİS kapsamındaki düzenlemelere baktığımızda; çalışanlar
açısından hiç bir olumlu düzenlemenin yer almadığını görüyoruz.
Zaten açlık sınırı altında bulunan ve yapılan zamlarla alım gücü
düşürülen asgari ücretlilerin gelirleri; UİS çerçevesinde
uygulanması planlanan bölgesel asgari ücret ile daha da
düşürülecek.
Devamını oku...
|
|
KIDEM TAZMİNATI HAKKI
İŞÇİLERİN HAYAT GÜVENCESİDİR!!!
12
Haziran seçimleri yapıldığından bu yana medyada kıdem
tazminatının kaldırılması ve fona devredilmesi ile ilgili
haberler hiç eksik olmuyor. Belli ki işgücü maliyetlerinin
düşürülmesini isteyen işveren tarafından hükümete baskı
yapılıyor, bu baskı neticesinde de hükümet kıdem tazminatı hakkı
konusunda; kamuoyunu bir şekilde ikna ederek, işveren talepleri
doğrultusunda değişiklik yapmanın yolunu arıyor.
Devamını oku...
|
|
Basın-İş Sendikası: Hanımeli Sok. 26/6-7
Sıhhiye/Ankara,
Tel:(312) 230 29 08,
229 96 15
Faks: (312) 229 43 15, basinis@basin-is.org |
|
