|
 DUYURU:
5510 sayılı Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca, hizmet akdi
ile çalışan sigortalı işçilerin işgöremezlik ödeneklerinin
alabilmeleri için raporlu oldukları günlerde çalışmadıklarının,
İşverence 5 (Beş) işgünü içinde elektronik ortamda Sosyal Güvenlik
kurumuna bildirilmesi zorunlu hale gelmiştir.
Raporlu sigortalı
işçinin, “Çalışmadığına Dair Bildirimin” 5 (Beş) işgünü içinde
elektronik ortamda kuruma yapılmaması halinde idari para cezası
uygulanacaktır.
Bu nedenle; İş
kazaları, meslek hastalığı, hastalık ve analık nedeniyle istirahat
alan sigortalılardan;
-
Rapor Süresi 10 (On)
günden az olanların, rapor bitim tarihinden itibaren 5 (Beş) işgünü
içinde,
-
Rapor süresi 10 (On)
günden fazla olanların, her 10 (On) günlük sürenin dolduğu tarihten
itibaren 5 (Beş) işgünü içinde,
-
10’ar günlük süreden
artan kısmın ise, artan sürenin dolduğu tarihten itibaren 5 (Beş)
işgünü içinde,
Kuruma elektronik
ortamda bildirilmesi zorunludur.
2 (İki) gün ve daha
az istirahat alan sigortalılar hakkında bildirim yapılması gerekli
değildir.
Sosyal Güvenlik
Destek Primi ödeyen sigortalılara ise sadece iş kazası, meslek
hastalığı nedeniyle istirahat alanlar için bildirim yapılacaktır.
2010/66
sayılı SGK Genelgesi için tıklayın.
 |
